受托人的肯特州立大学董事会批准与AFSCME劳资协议

受托人的肯特州立大学董事会已经批准了大学和肯特州立大学的员工当地153,州,县,市政雇员(AFSCME)的美国联邦之间一个新的为期三年的集体谈判协议。
 
大学和AFSCME现在将执行集体谈判协议可追溯到2019年10月1日,并将通过根据协议9月30日,2022年运行,代表员工将获得2.5%的工资增长追溯到2019年10月1日; 0%的增长年2(2020年10月1日,通过二〇二一年九月三十〇日);和增加了1.5%在三个元年(2021年10月1日,通过2022年9月30日)。该大学还将提供每个员工在协议批准一次性$ 400的奖金和实行每季度奖励$ 50的全勤。
 
“我们很高兴能与我们尊贵的团队成员和同事AFSCME当地153.这些员工已经对流感大流行的服务于我们的学生,教师,工作人员和社区内非常出色地,无私整个挑战前行进入这个新的劳资协议时间。我们延长特别感谢,并感谢所有的表情,”马克polatajko,博士,肯特州立对财务和管理的高级副总裁说。
 
AFSCME表示谈判单位约400员工覆盖食品服务人员,厨师,维修工,技术行业和类似分类的分类位置。 

 

媒体联系方式:
丽莎亚伯拉罕, labraha5@kent.edu,330-672-1696

发布:周五,2020年10月9日 - 下午12时08分
更新:周五,2020年10月9日 - 下午12时08分
写的:
大学通讯和市场营销